สาลิกาชั่งใจยืมตัว “คูคูเรญ่า, เทียร์นี่ย์” เสริมแบ็คซ้าย

สาลิกาชั่งใจยืมตัว “คูคูเรญ่า, เทียร์นี่ย์” เสริมแบ็คซ้าย

นิวคาสเซิ่ล ยูไนเต็ด กำลังพิจารณายืมตัว มาร์ค คูคูเรญ่า หรือ คีแรน เทียร์นี่ย์ เข้ามาเพิ่มขุมกำลังในตำแหน่งแบ็คซ้าย

 

 

“สาลิกาดง” ต้องการเซ็นสัญญากับแบ็คซ้ายคนใหม่เพื่อเพิ่มการแข่งขันและสนับสนุน แดน เบิร์น

เทียร์นี่ย์ ตกเป็นข่าวเชื่อมโยงในการย้ายเข้าร่วมถิ่น เซนต์ เจมส์ ปาร์ค มาเป็นเวลานานแล้ว โดยการย้ายออกจาก อาร์เซนอล ดูมีแนวโน้มมากขึ้นเรื่อย ๆ

แม้ว่าเขาจะเล่นได้ดีกับ อาร์เซนอล แต่อาการบาดเจ็บและฟอร์มของ โอเล็กซานเดอร์ ซินเชนโก้ ทำให้โอกาสลงเล่นของ เทียร์นี่ย์ ลดลงอย่างมาก โดยออกสตาร์ทตัวจริงเพียง 6 นัดในพรีเมียร์ลีกเมื่อฤดูกาลที่แล้ว

และเมื่อ มิเกล อาร์เตต้า เลิกใช้แผนอินเวิร์ทฟูลแบ็ค สโมสรก็เปิดกว้างสำหรับการขายดาวเตะทีมชาติสก็อตแลนด์ เนื่องจากพวกเขาต้องการสร้างสมดุลให้ทีมหลังจากทุ่มเงินไปมากกว่า 200 ล้านปอนด์ในช่วงซัมเมอร์นี้

คูคูเรญ่า ก็ตกเป็นข่าวกับ นิวคาสเซิล หลังจากโชว์ฟอร์มได้น่าผิดหวังกับ เชลซี นับตั้งแต่ย้ายมาจาก ไบรท์ตัน แอนด์ โฮฟ อัลเบี้ยน ด้วยค่าตัว 62 ล้านปอนด์เมื่อซัมเมอร์ที่แล้ว

แม้ว่ามีสโมสรจากสเปนและซาอุดิอาระเบียให้ความสนใจ แต่แข้งวัย 25 ปีก็อยากจะต่อสู้เพื่อแย่งตำแหน่งในถิ่น สแตมฟอร์ด บริดจ์ แม้ว่าในตอนนี้เขาจะเป็นตัวเลือกรองจาก เบน ชิลเวลล์ ก็ตาม

ด้วยเหตุนี้ เดอะ เทเลกราฟ รายงานว่า นิวคาสเซิ่ล หวังนำแบ็คซ้ายคนใดคนหนึ่งเข้ามาร่วมทัพก่อนที่ตลาดซื้อขายจะปิดตัวลง แต่พวกเขาต้องเผชิญกับอุปสรรคใหญ่สองประการ

ประการแรกคือ นิวคาสเซิ่ล ทุ่มเงินไปแล้วกว่า 100 ล้านปอนด์ในตลาดซัมเมอร์นี้ เพราะงั้นพวกเขาไม่สามารถจ่ายเงินก้อนโตได้อีกเนื่องจากกฎไฟแนนเชียล แฟร์ เพลย์ และด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงหวังเซ็นสัญญายืมตัว

อย่างไรก็ตาม อาร์เซนอล และ เชลซี อยากขายถาวรเท่านั้น โดย เทียร์นี่ย์ มีค่าตัว 30 ล้านปอนด์ ส่วน คูคูเรญ่า อยู่ที่ 50 ล้านปอนด์ แต่ทีมของ เอ็ดดี้ ฮาว หวังยืมตัวโดยมีอ็อปชั่นซื้อขาด

อย่างไรก็ตามประการที่สองสองสโมสรจากลอนดอนไม่อยากขายผู้เล่นของพวกเขาให้กับสโมสรคู่แข่งลุ้นพื้นที่แชมเปี้ยนส์ลีก

 

Source : https://metro.co.uk/2023/08/14/newcastle-want-arsenal-chelsea-stars-kieran-tierney-marc-cucurella-on-loan-19330534/?ito=newsnow-feed

 

Facebook Fanpage : คลิกที่นี่

Scroll to Top